这几天，网络上流传着这么一条微博：一名90后大学生在电视台实习，领导让他给同事买盒饭，他说，我是来实习导演的，这种事我不会做的！

　　说起这个故事，招聘会上的外企人事们个个有共鸣。

　　(实况：我们今年招了12年毕业的同学，搞活动的时候，要去赶飞机，一大箱资料，她的领导，也是女的，穿着高跟鞋，拎着东西走，他就在旁边看着。领导就说，你是不是可以来帮忙？“我不是来做这个事情的！”)

　　这几位招聘人员说，“90后”实习生的表现，让人感觉他们对于实习机会不珍惜，对于找工作不着急：

　　(实况：现在更多的是421家庭，即使不工作也会有一定的经济来源，他们择业会要求更高，离家的远近啊，工作的舒适度啊，跟上司同事是否关系融洽。)

　　前来应聘的一名同学直言，家里人对他找工作要求不高：

　　(实况：因为家里给我准备得挺多的，所以觉得只要有工作就可以了。他们房子、车子都给我准备好了，然后我就经济压力没有那么大吧。)

　　不过，对于买盒饭这件事，记者采访的“90后”们态度一致。

　　(实况：去实习的话，每个人都要做好基础的事情，你才会得到部门的信任。)

　　(实况：让你去买盒饭并不是说把你看得很低，我觉得这反而是一个增进大家沟通交流的机会吧。)

　　曾经，“70后”被认为“不务实”，“80后”被认为“不负责任”，现在，“90后”又被贴上了“以自我为中心”的标签。中智公司招聘服务中心经理朱诗勃说，“自我”，可以看成一种缺点，也可以转化为优点，作为职场的前辈，要多给“90后”信任，为他们的成长创造条件：

　　(实况：我接触下来90后学习能力特别强，就看你怎么样引导他。如果你能够在交往过程中用一种鼓励的方式，其实能够发挥他们很大的潜力的，很多东西，沟通很重要。)

　　以上由东广记者赵颖文报道。